Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: Gdańsk
Posty: 9 #8298467
Od: 2025-6-13
| W naszej firmie mamy bardzo zróżnicowany zespół – od 20-latków po osoby 50+. Widzę, że mają inne podejście do pracy, oczekiwań, komunikacji. Jak podejść do zarządzania, by nikt nie czuł się pomijany czy niezrozumiany? |
