| Warto byłoby zdefiniować, czym są pozytywne i negatywne cechy. I kto je ma oceniać? Pokaż mi swoje CV - powiem ci kim jesteś |
| cyt. malcolm 01.07.2022 00:50:13 poziom 6 Grupa: Użytkownik QTH: Kepler-186f Posty: 989 #7977878 Od: 2013-10-1 SP9LCY pisze: Mamy tu jednego z Breslau. Powinien odstawić piwo i pomagać. Ruska onuco podszywająca się pod ukraińską flagę... Przestań bredzić, co kto powinien robić. Nie masz nic do powiedzenia a już na pewno nikt nie będzie wykonywał twoich poleceń. Przestań serwować ruską propagandę. TU JEST POLSKA!!! Papa sowiecki towarzyszu z krainy morderców... pan zielony NOCNNIAK pisze: Ty na pewno pomagasz temu Koledze swoim awatarem, pierwotniaku. Kwintesencja cech osobowości (nieprawidłowych) ruskiego trolla... koniec cyt. =========================================================== Warto byłoby zdefiniować, czym są pozytywne i negatywne cechy. I kto je ma oceniać? - pyta Rotberg. - Okazuje się bowiem, że ta sama cecha na jednym stanowisku będzie pożądana, a na innym - wręcz przeciwnie - będzie uważana za utrudniającą wykonywanie pracy. Dodatkowe utrudnienie przy ocenianiu naszych cech wprowadza osobiste ich definiowanie. Przyszły pracownik oraz pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej mogą mówić o tej samej cesze, jednak ich rozumienie tejże może być zgoła odmienne. Musisz więc pamiętać, że nie zawsze cecha charakteru, która wydaje Ci się pozytywna, będzie tak samo odbierana przez Twoje otoczenie - partnera, przyjaciół czy też współpracowników. Charakter to pojęcie z dziedziny psychologii, które funkcjonuje w języku potocznym. Na charakter składają się cechy psychiczne danej osoby, które uwidaczniają się w życiu społecznym i są oceniane przez innych ludzi. Cechy charakteru wynikają z osobowości i temperamentu człowieka. Pozytywne (dobre) cechy charakteru człowieka — lista alfabetyczna: Pozytywne cechy charakteru to takie, które pozwalają nawiązywać dobre relacje z innymi i pomagają nam dobrze funkcjonować w życiu. Asertywność Bezinteresowność (altruizm) Dokładność Dobroduszność Empatia Gościnność Grzeczność Komunikatywność Lojalność Obowiązkowość Pomysłowość Pracowitość Punktualność Samodzielność (zaradność) Sumienność Szczerość Troskliwość Uczciwość Uprzejmość Wiarygodność Wielkoduszność Wyrozumiałość Zdyscyplinowanie Życzliwość Negatywne (złe) cechy charakteru człowieka — lista alfabetyczna: Negatywne cechy charakteru to takie, które utrudniają funkcjonowanie na co dzień i generują konflikty. Agresja Arogancja Bezczelność Bezmyślność Bezwzględność Chamstwo Chciwość, chytrość Cynizm Despotyzm Duma Egocentryzm, egoizm Fałszywość Fanatyzm Gadulstwo Gnuśność Grubiaństwo Gwałtowność Hipokryzja Impulsywność Kłótliwość Konformizm Lekkomyślność Lenistwo Łakomstwo Łatwowierność Małostkowość Mściwość Niecierpliwość Nieczułość (brak empatii) Nieszczerość Obłuda Okrucieństwo Opryskliwość Pogarda Podejrzliwość Porywczość Rozrzutność Roztargnienie Skąpstwo Tchórzostwo Uległość Wścibstwo Wulgarność Wyrachowanie Zachłanność Zarozumiałość Zrzędliwość A jak sprawa wygląda, jeśli chodzi o cechy osobowości? W tym przypadku można się powołać np. na model autorstwa Paula Costy i Roberta McCrae’a, tzw. Wielką piątkę. Wyróżnia on 5 czynników osobowości: Neurotyczność (vs stałość emocjonalna). Rozumiana jako przystosowanie lub niezrównoważenie emocjonalne, skłonność do przeżywania negatywnych emocji i podatność na stres. Ekstrawersja (vs introwersja). Określająca jakość i ilość interakcji społecznych. Otwartość na doświadczenie. Ten czynnik określa, w jakim stopniu jesteś otwarty na doświadczenia życiowe, jaką masz tolerancję na “nowość”. Ugodowość (vs antagonizm). W tym przypadku chodzi o nastawienie do innych ludzi. Sumienność (vs nieukierunkowanie). Ten czynnik określa poziom wytrwałości i motywacji w dążeniu do celu. Jak sprawdzić, jaki masz charakter i czy warto to zrobić? "Ciekawe, jaki mam charakter..." W internecie szukasz darmowych kwestionariuszy osobowości i testów cech charakteru. Większość to jednak tylko quizy i rozrywka. Tylko nieliczne spełniają standardy testów psychologicznych (np. testy Big Five Personality lub Kwestionariusz Osobowości Eysencka EPQ-R). Pamiętaj jednak, że wypełnienie kwestionariusza i zapoznanie się z wynikiem, to dopiero początek drogi. - Kwestionariusze i testy są użyteczne, o ile wiemy, jak wykorzystać otrzymane wyniki i o ile osoba rzetelnie je wypełnia - podkreśla psycholog i psychoterapeuta Igor Rotberg. - W niektórych testach umieszczona jest tzw. skala kłamstwa, która dodatkowo mierzy, czy osoba, wypełniająca dany test, nie przedstawia siebie w innym świetle niż tym, w jakim siebie widzi. Oczywiście możemy taki test wykonać dla poznania samych siebie. Jeśli jednak mamy do czynienia z testem osobowości, warto zwrócić uwagę, że przekazywanie informacji osobie, która taki test wypełniła, powinno się odbyć z zachowaniem wszystkich zasad, których należy przestrzegać przy diagnozie psychologicznej. Tak więc jeśli rzeczywiście chcesz lepiej zrozumieć swoją osobowość i doskonalić charakter, warto skorzystać z pomocy specjalisty. Pomoże Ci on zinterpretować wyniki testu, a także wyznaczyć pożądaną ścieżkę rozwoju. Wojciech Martyński Pokaż mi swoje CV - powiem ci kim jesteś. Stanisław Urbanowicz |